À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Descriptif de poste :

Au cours de vos missions au sein de l’équipe du Pôle Intelligence Artificielle de Montpellier, vous aurez en charge de participer aux activités de data science sur nos projets IA et Big Data.

Vous participerez aux travaux des équipes de recherche sur la mise en place de démonstrateurs IA, par exemple dans le domaine de l’environnement : Intégration, développement, prototypage.

Domaine sur lesquels vous travaillerez :

• Statistique
• Machine learning
• IA
• Réseau de neurones
• Deep learning
• Data Processing
• Data engineering
• Data Science
• Node JS, Java, Python, TensorFlow, Keras, PyTorch.

Profil :

Vous êtes diplomé d'un bac+5 dans le domaine de la DataScience. La connaissance des technologies Fiware, IoT protocols, M2M protocols, Rest, Json, NoSQL, Big Data, Data visualization serait un plus.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le contact client.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.